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São Luís/MA – Conheça a história de Patryckson Santos, candidato à presidência do CREA/MA.

Fatos dos Municípios Por Fatos dos Municípios
16/10/2023
in Notícia Geral
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São Luís/MA – Conheça a história de Patryckson Santos, candidato à presidência do CREA/MA.

Em novembro acontecerá as eleições para o novo presidente do CREA MA, com isso, nasce a esperança de um jovem e competente candidato, Patryckson Santos, Engenheiro Civil e Eletricista. Com uma larga experiência na área, Patryckson busca apoio de colegas de profissão, para que possa ser o representante da categoria a frente de um dos importantes conselhos do estado.

Conheça quem é Patryckson Santos

Graduado em Engenharia Civil e Engenharia Elétrica, possui uma sólida formação técnica e Mestre em Sistemas de Energia, o que lhe trás embasamento para entender as complexidades e desafios dos profissionais da área. Atuando como Professor e Coordenador do curso de Engenharia de Transportes da UFMA (Universidade Federal do Maranhão), onde com sua total competência forma profissionais comprometidos com a excelência e ética, também tem atuação com engenheiro no TJMA (Tribunal de Justiça do Maranhão, onde colabora com o sistema judiciário do estado.

Também coordenou a Câmara Especializada em Engenharia Elétrica, e agora em 2023, foi eleito vice-presidente do CREA – MA, com uma visão ampla e inclusão de aprimoramento da gestão do CREA MA, buscando sempre a eficiência, transparência e a proximidade com os profissionais a sociedade, também com incentivo a tecnologia e inovação para os profissionais da área.

Conheça os compromissos de Patryckson Santos

  • Melhorias na Fiscalização – Reforçar e garantir uma fiscalização atuante e inteligente, de fato, para coibir o exercício ilegal da profissão, protegendo a sociedade e aos (as) engenheiros (as), agrônomos (as) e geocientistas, inclusive estabelecendo parcerias com órgãos como: Ministério do Trabalho, Departamento de Polícia Federal, Prefeituras e Estado.
  • Redução de Burocracia –  Simplificar todos os processos, inclusive o de registro e renovação, emissão de ART, emissão de certidões de acervo, tornando-os mais intuitivos, ágeis e acessíveis.
  • Capacitação Profissional –  Oferecer programas de capacitação contínua independente de incentivos do CONFEA, para manter os profissionais atualizados com as últimas tendências e tecnologias em suas áreas em parcerias com as entidades de classe, e instituições de ensino.
  • Promoção da Ética Profissional – Realizar campanhas e treinamentos para promover a ética e a integridade na prática profissional.
  • Apoio ao Empreendedorismo – Criar em nossa antiga sede programas de apoio ao empreendedorismo entre engenheiros(as), agrônomos(as), e geocientistas facilitando a abertura de empresas e startups em parceria com entidades de classe, governos e instituições de ensino , bem como um ambiente de Co-Working para que profissionais possam utilizá-lo para realizar negócios.
  • Maior Transparência – Disponibilizar informações mais detalhadas sobre as atividades do CREA-MA, incluindo orçamento e gastos.
  • Construção e/ou finalização da nova sede – Dar continuidade e/ou iniciar e finalizar, no máximo em dois anos, a sede própria do CREA-MA.
  • Incentivo à Inovação – Fomentar a inovação e pesquisa nas áreas de engenharia, agronomia e geociências por meio de parcerias com universidades e instituições com vistas a solução de problemas do CREA-MA e da sociedade.
  • Apoio à Saúde Mental – Criar programas de apoio à saúde mental dos profissionais, reconhecendo os desafios emocionais enfrentados em sua carreira.
  • Participação Ativa dos Profissionais – Incentivar a participação dos profissionais nas decisões do CREA-MA, por meio de consultas públicas que subsidiem as decisões de forma a garantir a representação mais efetiva nos órgãos do conselho.
  • Central de Atendimento Multicanal – Estabelecer uma central de atendimento multicanal, que, de fato, funcione, incluindo telefone, e-mail, chat ao vivo, redes sociais e ambiente de realidade aumentada, para que profissionais possam escolher o canal que melhor se adapta às suas necessidades e preferências; Garantir que os profissionais recebam respostas rápidas e consistentes, independente do canal escolhido,; Oferecer treinamento contínuo aos agentes de atendimento para garantir um alto padrão de qualidade e conhecimento sobre os processos do CREA-MA.
  • Parcerias Estratégicas – Estabelecer parcerias com instituições de ensino, governos empresas e organizações da sociedade civil para realizar projetos em conjunto que demonstrem o impacto positivo da engenharia, agronomia e geociência no Maranhão.
  • Participação ativa em Debates Sociais – Incentivar a participação ativa de representantes e profissionais do CREA-MA em debates públicos sobre as questões relacionadas à engenharia, agronomia, geociências, tecnologia e desenvolvimento sustentável.
  • Valorização Profissional – Promover a valorização dos profissionais da engenharia, agronomia e geociências, reconhecendo sua importância para o desenvolvimento do Estado do Maranhão através de um programa de identificação de competências.
  • Cumprimento de Leis e Normas – Atuar em conformidade com as leis e normas que regulamentam as profissões de engenharia, agronomia e geociências.
  • Acolhimento dos (as) recém formados – Participar ativamente nas formaturas dos (as) novos profissionais e realizar um momento de acolhimento e apresentação do sistema COFEA/CREA/MUTUA dentro do Conselho ou em um espaço adequado. Os (as) futuros profissionais terão orgulho do CREA-MA, e recuperaremos esse orgulho dos (as) profissionais já formados.
  • Sistema de busca por profissionais – Ampliar e otimizar o sistema de pesquisa de profissionais no website e aplicativo do CREA-MA é fundamental. A sociedade deve dispor de um mecanismo eficiente para localizar e identificar nossos profissionais e empresas cadastradas.
  • Oportunidade Equitativas –  Garantir que metade dos cargos em comissão sejam ocupados por mulheres e metade por homens. Além disso, assegurar que, dentro dessa visão, haja representação de diferentes faixas etárias, de modo a promover o equilíbrio geracional. Isso será implementado por meio de políticas organizacionais que estabeleçam essas metas como um requisito para nomeação ou promoção em cargos de comissão. Essa política garantiria a igualdade de gênero e a inclusão de diferentes gerações nos níveis de liderança do CREAM-MA.
  • Clube de Vantagens do CREA-MA – Tal como o CREA-SP, criar um programa que oferece cupons de descontos para compras e um serviço de cashback que pode ser utilizado para zerar a anuidade dos profissionais e empresas.

Conheça a formação técnica de Patryckson Santos.

Mestrado em Sistemas de Energia pela UFCG – Universidade Federal de Campina Grande (2004/2006).

Bacharel em Engenharia Elétrica pelo CEFET MA (1999/2004).

Bacharel em Engenharia Civil pela Estácio Sá (2018/2022).

Com essa vasta experiência e qualificação técnica, Patryckson Santos, busca a melhoria contínua em um dos mais importantes conselhos do país, para que possa aplicar toda sua experiência de forma responsável e comprometida, entendemos sua competência com algo crucial para o conselho e todos os profissionais registrados.

O titular deste Blog, deseja sucesso em sua campanha e tenhamos a convicção da sua vitória, pois sua simpatia, experiência, qualificação e responsabilidade em tudo que faz, nos demostra que você é merecedor do seu objetivo e tem total competência para o exercício do cargo, conte com a gente.

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CONTATO: (98) 981770832

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